阿里大文娱高层调整:俞永福因何辞任?新班委轮值何为?

2018-03-19 02:04

阿里大文娱此次的架构调整,类似2015年阿里巴巴集团实行的“大中台、小前台”组织架构,各业务负责人通过轮值有机会直接向张勇汇报,这意味着集团对于阿里大文娱的业务将进一步加强掌控,也便于集团对于资源的调配。

阿里大文娱高层调整:俞永福因何辞任?新班委轮值何为?

(资料图)

《财经》记者高洪浩/文宋玮/编辑

11月15日,阿里巴巴集团首席执行官张勇通过公开信宣布,俞永福将不再担任阿里巴巴集团大文娱董事长、大文娱及高德总裁职务,阿里巴巴大文娱将实行班委基础上的轮值总裁制,班委由杨伟东、朱顺炎、樊路远(木华黎)、张宇(语嫣)、常扬(刘墉)、黎直前(宇乾)组成。杨伟东担任第一任轮值总裁,向张勇汇报。

张勇同时宣布,集团将成立eWTP(Electronic World Trade Platform,电子世界贸易平台)投资工作小组,由俞永福担任组长。

11月13日,有媒体报道,俞永福将离开阿里巴巴集团,后被俞永福否认。一位阿里巴巴人士层告诉《财经》记者,俞永福在今年年初确有出走阿里巴巴的念头,但当时被马云留住,双方决定于年底再议,如今有了最终的决定。

上述人士告诉《财经》记者,俞永福有意离开阿里巴巴的原因在于,此前集团看中俞永福在治理包括高德地图在内的移动事业群时成绩出色,遂于2016年9月任命其负责阿里巴巴大文娱业务。在这个涉及音乐、影视、体育、游戏、视频等若干复杂行业,并与阿里巴巴过去业务完全不同的新领域,俞永福自认难以胜任;其次,随着集团对于旗下业务的掌控力不断缩紧,俞永福未来的上升空间实际上并不明朗。

大文娱体系变动何为

俞永福在2014年加入阿里巴巴时曾一度强调,自己并非阿里巴巴高层亦非职业经理人,而是阿里巴巴合伙人,在风头最盛的时候,一度被外界认为他将是马云的接班人。不过在今年9月,阿里巴巴18周年的活动上,马云、张勇与井贤栋上台演讲,作为阿里半壁江山的负责人,俞永福缺席演讲环节;在今年双十一期间,一众高管聚集指挥部时,俞永福再次缺席。

《财经》记者观察到,阿里大文娱此次的架构调整,类似2015年阿里巴巴集团实行的“大中台、小前台”组织架构调整。当时,阿里零售事业群总裁张建峰任阿里中台事业群总裁,下辖搜索事业部、共享业务平台、数据技术及产业部门,而前台业务包括淘宝、天猫、手机淘宝等则没有总体的负责人,各个业务负责人直接向张勇汇报。

轮岗制度显示着集团正在对于大文娱业务掌控的进一步加强。阿里大文娱实行的轮值总裁制度则是弱化版的“大中台、小前台”组织架构,虽然在张勇和各个业务负责人之间夹着一个轮值总裁,但通过轮值的形式,各前台业务负责人仍然有机会直接向张勇汇报。这不仅仅加强了集团直接与大文娱体系的联系,也更有利于集团在资源上的调控配置。

事实上,阿里巴巴集团一直对于大文娱的发展缓慢有所不满。根据阿里巴巴第三季度财报,包括优酷土豆在内的数字媒体与娱乐亏损达到33.83亿,亏损同比增长33.83%;阿里影业(01060.HK)此前在前任CEO张强带领下,仅完成《摆渡人》一项主控电影,根据财报,2016年阿里影业净亏损达9.59亿元;阿里音乐最初设定“不买版权”的策略如今已经被完全推翻,原本被寄予厚望的音乐粉丝平台阿里星球也已经停止了APP内的音乐服务;后发力的阿里文学、阿里游戏与阿里体育目前仍然没有拿出非常显著的成绩。

根据张勇此次的内部信,今后俞永福将主要致力于eWTP合作伙伴生态圈投资和高德战略方向的把握。上述阿里巴巴人士告诉《财经》记者,这项工作的具体职责是在全世界范围内为阿里巴巴进行包括电子商务、内容娱乐等领域的资源收购以及整合,这既是俞永福一直所擅长的,也是阿里巴巴未来最重要的战略之一。

俞永福在阿里的40个月

张勇在内部信中对俞永福在大文娱的工作做出了高度评价:“在阿里大文娱既定战略的实施和业务整合过程中,永福以其卓越的领导力带给了集团一个巨大惊喜。“

2014年,在手机浏览器公司UC全面并入阿里巴巴集团后,阿里巴巴成立移动事业群,时任UC公司董事长兼首席执行官的俞永福出任事业群总裁、高德集团总裁;2015年,俞永福兼任阿里妈妈总裁职务,同年,阿里巴巴宣布新增俞永福成为集团合伙人,并以“非阿里创始成员”身份进入了战略决策委员会; 2016年6月,俞永福被任命为阿里巴巴大文娱工作领导小组组长。至此,俞永福手中掌握着阿里巴巴集团除了电子商务和金融业务以外的其它大部分业务。

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